reclutamiento y selección
SAE cuenta con una metodología de Reclutamiento y Selección que reúne pruebas estandarizadas y actualizadas, probadas en el mercado que nos posibilitan detectar a los candidatos ideales para cada puesto. Nuestro servicio de reclutamiento, selección y contratación aplica para personal temporal o permanente, así como para reclutamiento individual o masivo. Evaluamos capacidades y habilidades, conocimientos técnicos, aspectos de personalidad laboral, honestidad, y referencias laborales de los candidatos potenciales. De esta manera aseguramos localizar el talento adecuado que su empresa requiera.
Estamos seguros de poder apoyarle a encontrar al talento adecuado, por lo que garantizamos nuestro servicio con garantías de hasta 6 meses.
Si la vacante se cancela por cualquier situación, no penalizamos a nuestros clientes, aún cuando hayamos enviado candidatos.
No pedimos anticipos, la inversión se cubre cuando el candidato ya esta laborando en su empresa.
¡Pregunte a su Consultor de Negocios las demás ventajas de trabajar con nosotros!
HEADHUNTING
Nuestro de servicio Headhunting está dirigido a la selección de directivos, ejecutivos, especialistas y mandos medios. Se realiza a través de una búsqueda personalizada y directa con absoluta confidencialidad tanto para la empresa cliente como para los candidatos. Nuestra búsqueda nos permite detectar al candidato más capacitado para la función específica a cubrir mediante la comprobación de su prestigio y nivel profesional. Nuestro compromiso es encontrar al candidato ideal.
Se realiza un filtro más riguroso que incluye entrevistas bilingües, por competencias o la más adecuada con base en el perfil solicitado.
EVALUACIÓN DE TALENTOS
Nuestros expertos se dedican a detectar a los candidatos ideales para su empresa. Para ello contamos con un servicio de evaluaciones psicométricas que permiten medir el potencial de uno o varios candidatos. Con la ayuda de nuestra batería de pruebas detectamos de manera integral las habilidades de su personal. Las pruebas que utilizamos pueden aplicarse vía web o de manera presencial, y miden los siguientes aspectos:
• Personalidad: Se miden factores como cooperación, amabilidad, perseverancia, facilidad de palabra y dinamismo de los candidatos. (Machover, 16PF, BFQ)
• Inteligencia: Mediante estas pruebas evaluamos la capacidad intelectual, el nivel de concentración, análisis, planeación entre otros aspectos. (Terman, Wonderlic)
• Comportamiento: Evaluamos aspectos como liderazgo, intereses, estilos de pensamiento, motivación, metas, fortalezas y sentimientos entre otros. (Lifo, Human, Cleaver, Valores y Estilo)
• Ética: Evaluamos valores individuales, ética profesional y honestidad. (Savic)
Podemos ofrecerle un software con un número ilimitado de pruebas o bien, paquetes desde 10 hasta 30 pruebas, así como pruebas individuales.
DISTRIBUCIÓN DE EQUIPOS ELECTRÓNICOS
SAE, cuenta con la distribución de equipos electrónicos médicos, conectividad IoT.